韓国での就職を成功させる！履歴書（自己紹介書）の書き方と面接対策ガイド
韓国での就職・転職活動において、最大の難関となるのが「書類選考」と「面接」です。韓国の採用文化は日本と似ているようで、実は重視されるポイントが大きく異なります。
特に「自己紹介書（チャギソゲソ）」の内容や、面接での受け答えのスピード感は、合否を分ける重要な要素です。この記事では、採用担当者の目に留まる履歴書の作成術から、韓国語面接で自信を持って話すための対策まで、具体的に解説します。
1. 韓国式履歴書と「自己紹介書」の書き方
韓国の就職活動では、一般的な履歴書（イリョクソ）に加えて、「自己紹介書（チャギソゲソ）」という書類が非常に重視されます。
履歴書（イリョクソ）の基本
基本情報: 氏名、生年月日、住所、連絡先に加え、最近では写真不要の企業も増えていますが、依然として写真貼付が一般的なケースも多いです。
学歴・職歴: 日本と同様に時系列で記載します。
資格・語学力: 韓国語能力試験（TOPIK）の級数や、英語（TOEIC）のスコアは必須項目です。また、業務に関連するIT資格なども漏れなく記載しましょう。
自己紹介書の4大項目
韓国の企業が共通して求める項目は、主に以下の4点です。
成長過程（ソンジャンクァジョン）: どのような環境で育ち、どのような価値観を形成したか。
性格の長所・短所（ソンキョゲ チャンタンジョム）: 自分の強みをどう仕事に活かし、短所をどう補っているか。
志望動機（チウォンドンギ）: なぜその業界、その会社、そして「なぜ韓国」なのか。
入社後の抱負（イプサフ ポブ）: 採用されたら、具体的にどのような貢献ができるのか。
【成功の秘訣】
抽象的な表現は避け、「〇〇の経験を通じて、〇％の売上向上に貢献した」といった具体的な数字やエピソードを盛り込むのが韓国流です。
2. 韓国語面接で必ず聞かれる質問と回答のコツ
面接は、あなたの熱意とコミュニケーション能力を直接アピールする場です。韓国語が完璧であることよりも、「伝えようとする姿勢」と「論理性」が見られています。
よくある質問リスト
「自己紹介をしてください（チャギソゲ ヘボセヨ）」
1分程度で、自分の強みと経歴を簡潔にまとめます。
「なぜ韓国で働きたいのですか？（ウェ ハングゲソ イルハゴ シッポヨ？）」
「韓国が好きだから」だけでなく、韓国のビジネス環境や、その企業が持つ強みに触れながら答えましょう。
「これまでの経歴で最も苦労したことは何ですか？（カジャン ヒムドゥロッットン キョンホムン ムオシンガヨ？）」
困難に直面した際の解決能力をチェックされています。具体的なエピソードを準備しておきましょう。
面接での話し方のポイント
「ドゥゥイシッ（頭位式）」で話す: 結論を最初に述べる話し方が好まれます。「私の強みは〇〇です。なぜなら……」という構成を意識しましょう。
語尾は「〜スムニダ」で: 日本人にとって「〜ヘヨ」体は馴染み深いですが、面接という公式な場では、より丁寧で硬い印象を与える「〜スムニダ」体を使うのがマナーです。
3. 日本人が意識すべきマナーと準備
韓国のビジネス現場では、礼儀や誠実さが非常に重んじられます。
第一印象と服装
清潔感のあるビジネススーツが基本です。韓国の面接では、ハキハキとした挨拶や、相手の目を見て話す「自信に満ちた態度」が日本以上にポジティブに評価されます。
逆質問の準備
面接の最後に必ずと言っていいほど「最後に質問はありますか？」と聞かれます。「特にありません」は意欲が低いとみなされる可能性があるため、事前に2〜3個の質問を用意しておきましょう。
例：「入社までに準備しておくべきスキルはありますか？」
例：「チームの雰囲気や、1日の仕事の流れを教えていただけますか？」
4. 提出前の最終チェック
書類を提出する前に、以下の点を確認してください。
誤字脱字のチェック: 韓国語のスペル（綴り）や分かち書き（띄어쓰기）の間違いは、細部への注意力が欠けている印象を与えます。ネイティブの友人に確認してもらうか、校正ツールを活用しましょう。
ビザの可能性を明示: 自分が現在持っているビザの種類や、新たに取得が必要な場合はその旨を誠実に伝えます。企業側がビザ発給のプロセスを理解していない場合もあるため、自分で調べて説明できるようにしておくと安心です。
まとめ：あなたの「強み」を韓国語で伝えよう
韓国での就職活動は、準備の質が結果に直結します。日本の履歴書の直訳ではなく、韓国の企業文化に合わせた「自己紹介書」を作り上げることが、採用への大きな一歩となります。
言葉の壁に不安を感じるかもしれませんが、企業が求めているのは「完璧な韓国語を話す人」ではなく、「韓国の環境に適応し、成果を出してくれる人」です。日本人としての視点や経験を最大の武器にして、堂々と挑戦してください。